【岗位职责】

1、培训计划的落地、监控与评估：充分利用公司资源，以公司培训需求和发展为导向，组织并执行培训计划内容，对培训各个环节进行监控与评估，确保达成培训的目的。

2、专业能力认证：根据公司对业务岗位各级别能力认证的要求，落实认证的每个环节，确保公平公正的输出认证结果。包含：认证前培训，认证中的监控，认证后的数据输出与公示。根据总部/公司项目排期，协助进行总部各项培训项目的组织与实施。

3、协助优化公司员工人才培养体系，并负责具体培训计划的组织与实施。

4、负责日常培训档案的管理与维护。

【任职资格】

1、 有一年以上培训工作经验，有较强的沟通表达能力。

2、 熟练办公软件操作，并具备数据分析、处理能力。

3、 具备认真细致的工作习惯，执行力、原则性、责任心强

4、 工作认真、积极、主动，富有敬业精神和团队合作精神

5、 具备独立授课能力及课件优化能力。